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教 学 总 则
 
一、知识培训:学习该专业的知识和常识结构。
二、技能培训:掌握该专业的设备、技术和实际操作。
三、态度培训:培养正确的工作态度,使之能自觉将个人目标与企业目标相结合起来。
四、行为培训:使其行为符合企业行为准则的要求,并形成良好的企业文化。
五、素质培训:培训员工的文娱才艺和企业礼仪等,培养员工的自我展现能力与临场胆识,以及处世美德,从而提高员工的综合素质,进一步塑造良好的企业形象及文化。
 

 

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