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、知识培训 学习该专业的知识和常识结构,具备丰富的技术理论知识。

二、技能培训 掌握该专业的实操技术,并能适应企业的技能要求。

三、态度培训 培养正确的工作态度,使之能自觉将个人目标与企业目标相结合起来,发扬良好的企业团队精神及核心力量。

四、行为培训 培养学生的遵守能力及态度等行为规范,使其行为符合企业行为准则的票求,并形成良好的企业形象。

五、素质培训 培训学员的文娱才艺和企业礼仪以及处世美德等,从而提高学员的综合素质,进一步塑造良好的企业精神及文化。

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